|
Báo cáo của Sở Tài chính cho biết, ngay sau khi có Chỉ thị số 51 của UBND tỉnh, Sở đã tổ chức phổ biến, quán triệt Chỉ thị trong Hội nghị tổng kết công tác năm 2012 và Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm 2013; đồng thời phân công cho Văn phòng Sở chủ trì phối hợp với Ban Thanh tra nhân dân thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, theo dõi việc thực hiện Chỉ thị số 51 và các nội quy, quy chế của cơ quan.
Sở đã ban hành đầy đủ nội quy, quy chế làm việc cơ quan, Quy chế văn hóa công sở; ban hành Bản chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với cán bộ, công chức, viên chức của Sở. Đã ban hành chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Sở, các phòng trực thuộc Sở đã có chương trình công tác tháng.
Việc kê khai, minh bạch tài sản thu nhập và công tác chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan được quan tâm thực hiện tốt. Từ năm 2008 đến nay, Sở đã ban hành danh mục các vị trí phải chuyển đổi và tổ chức chuyển đổi vị trí công tác cho 09 công chức từ phòng này sang phòng khác.
Công tác cải cách hành chính tiếp tục được đẩy mạnh, Sở đã ban hành quyết định thành lập và bố trí công chức làm việc tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả; ban hành quy trình tiếp nhận, xử lý thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa tại Sở, bố trí 02 công chức làm việc tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả; mối quan hệ, phối hợp giữa Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả với các phòng chuyên môn và đơn vị liên quan trong việc tiếp nhận, thụ lý giải quyết và trả kết quả thực hiện theo đúng quy định. Từ đầu năm 2013 đến nay, đã tiếp nhận 41 hồ sơ; trong đó, đã giải quyết và trả kết quả đúng hẹn 39 hồ sơ, quá hẹn 02 hồ sơ (do phần mềm xử lý văn bản của phòng chuyên môn gặp sự cố về kỹ thuật). Hiện nay, Sở đang áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO TCVN 9001:2000 gồm 14 quy trình và đã hoàn chỉnh Đề án xây dựng mở rộng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN 9001:2008 gửi Sở Khoa học - Công nghệ trình UBND tỉnh phê duyệt.
Theo đánh giá của lãnh đạo Sở Tài chính, từ khi triển khai thực hiện Chỉ thị số 51, công chức, viên chức của Sở đã nghiêm chỉnh chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính; ý thức, thái độ của công chức, viên chức đã có nhiều chuyển biến; thời gian làm việc được công chức, viên chức sử dụng hợp lý và đạt hiệu quả cao; công chức, viên chức có đeo thẻ khi thực thi nhiệm vụ. Đến nay, chưa có trường hợp nào vi phạm nội quy, quy chế cơ quan, các quy định về an toàn giao thông...đến mức phải xử lý kỷ luật.
Tại buổi kiểm tra, Đoàn kiểm tra đã chỉ ra một số tồn tại, hạn chế và đề nghị Sở nhanh chóng khắc phục như chưa có bảng tên để bàn làm việc của công chức; Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở khi thụ lý hồ sơ chưa sử dụng Phiếu hướng dẫn, Phiếu xử lý hồ sơ một cửa và Sổ theo dõi việc tiếp nhận và trả kết quả, từ đó việc theo dõi, kiểm tra khó xác định hồ sơ được giải quyết đúng hẹn hay trễ hẹn, chưa tạo thuận tiện cho lãnh đạo Sở trong việc theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả theo đúng thời gian quy định. Đoàn kiểm tra cũng đề nghị Sở tiếp tục quán triệt, thực hiện Chỉ thị số 51 đến công chức, viên chức trong toàn cơ quan; tăng cường công tác tự kiểm tra việc thực hiện Chỉ thị số 51 đối với công chức, viên chức thuộc Sở; xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác của Sở trước khi thực hiện; thực hiện rà soát, thống kê kinh phí đã phân bổ cho lĩnh vực cải cách hành chính trong toàn tỉnh; đồng thời, tham mưu phân bổ kinh phí hàng năm cho lĩnh vực này.
|