Mục tiêu chung là phát triển nguồn nhân lực có chất lượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn 2016 - 2020 và xây dựng Thừa Thiên Huế trở thành phố trực thuộc Trung ương theo hướng “di sản, văn hóa, sinh thái, cảnh quan, thân thiện với môi trường”. Phấn đấu đến năm 2020, xứng tầm là một trong những trung tâm kinh tế, văn hoá du lịch đặc sắc, trung tâm khoa học - công nghệ, trung tâm y tế chuyên sâu, trung tâm giáo dục đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực chất lượng cao của cả nước và khu vực.

Mục tiêu thực hiện là đến năm 2020, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt  85%. Trong đó: đào tạo nghề đạt 70%; tỷ lệ lao động qua đào tạo ở khu vực nông lâm ngư nghiệp đạt 77%, công nghiệp 85,3%, xây dựng 85,5%, dịch vụ 86%.

Để thực hiện đạt các mục tiêu nêu trên, Kế hoạch đã đưa ra các nhiệm vụ trọng tâm và 7 giải pháp chủ yếu. Đó là, ngoài việc tiếp tục nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành và toàn xã hội về phát triển nhân lực và đổi mới quản lý Nhà nước về phát triển nhân lực sẽ quan tâm xây dựng chính sách đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân lực, đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tiến bộ và nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực; đồng thời nâng cao chất lượng của sàn giao dịch việc làm để tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động và mở rộng, tăng cường sự phối hợp và hợp tác để phát triển nhân lực; ưu tiên thực hiện 13 đề án và dự án như Đề án xây dựng, phát triển Đại học Huế thành đại học Quốc gia, đề án thành lập Trường Đại học Du lịch hoặc Học viện Du lịch Huế, đề án phát triển đội ngũ trí thức, nhân lực chất lượng cao của Thừa Thiên Huế và dự án phát triển công viên phần mềm…

Nhằm đảm bảo thực hiện hiệu quả Kế hoạch, dự kiến tổng vốn đầu tư cho phát triển nhân lực giai đoạn 2016 - 2020 là 23.000 tỷ đồng (30% nguồn ngân sách Trung ương, 65% ngân sách địa phương và 5% huy động từ nguồn vốn doanh nghiệp, người lao động đóng góp, các chương trình và dự án hỗ trợ khác). Trong đó, vốn đào tạo nhân lực khoảng 21.000 tỷ đồng, vốn đầu tư tăng cường cơ sở vật chất đào tạo khoảng 2.000 tỷ đồng.

Kế hoạch cũng nêu rõ trách nhiệm và nhiệm vụ của các sở, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố và các các cơ sở giáo dục và đào tạo, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức sử dụng lao động về việc triển khai, thực hiện Kế hoạch chung của tỉnh cũng như chủ động xây dựng kế hoạch quản lý và phát triển nhân lực, bố trí nguồn lực của đơn vị mình trong việc đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân lực cho sự phát triển chung của tỉnh trong giai đoạn 2016 - 2020. 

Theo Cổng TTĐT Tỉnh - ThuaThienHue.gov.vn